Page 11 - Principles Based Interview
P. 11
Grit
Grit
ไม่ละความเพียร
ไม่ละความเพียร
อิทธิบาทต่องาน
ทําด้วยใจจริงแต่ไม่เคร่งเครียด
ปิดจุดอ่อนแล้วใช้จุดแข็ง
รีบลองผิดแล้วปรับให้ถูก
ไม่ดีแต่พูด ใจสู้เมื่อเจอเรื่องยาก
มองภาพใหญ่เพื่อเป้าหมายที่ตรงกัน
เมื่อแพ้รีบลุก ไม่สําเร็จไม่เลิก
Best Fit Interview Guideline
Concept Guideline ตัวอย่างคำถาม
- อะไรคือ Passion / Motivation ในการทํางานของคุณ?
ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมความมุ่งมั่นตั้งใจไม่ย่อท้อในการทํางาน - คุณมีมุมมองต่องานที่คุณทําอย่างไร? คุณชอบ/ ไม่ชอบงาน
อย่างเต็มที่ ไม่สําเร็จ ไม่เลิกรักและศรัทธาในงานที่ทํา โดยใส่ใจทุก ที่คุณทํา ตรงไหนบ้าง? อย่างไร?
รายละเอียดเป็นผู้ลงมือปฏิบัติงานด้วยตนเองด้วยความเต็มใจ - เล่าประสบการณ์งานที่คุณรู้สึกมีความสุข ประทับใจ คุณทุ่มเท
จนประสบความสําเร็จเพราะอะไร? หรือมีปัจจัยอะไรที่ทําให้สําเร็จ?
- ในทางตรงข้าม คุณเคยถูกบังคับให้ทํางานที่เไม่ชอบหรือไม่?
ถ้าเคย คุณทําอย่างไรกับสถานการณ์นั้น
ผู้สมัครมีลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลที่ส่งเสริมการทํางานร่วมกับผู้อื่น / - ในการทํางานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้ประสบความสําเร็จ คุณมี style
จริงจังในงาน แต่ก็มีอารมณ์ขัน พูดคุยเฮฮากับผู้อื่นได้ การบริหารงานและเพื่อนร่วมทีมอย่างไร?
ผู้สมัครสามารถบริหาร จุดแข็งของตนเองและผู้อื่นรวมถึงองค์กร - คุณมีจุดแข็งอะไรบ้าง? นํามาใช้ในการทํางานอย่างไร? และก่อให้เกิด
เพื่อทํางานให้บรรลุเป้าหมายมีความเข้าใจว่างานของตนเป็นส่วนหนึ่ง การเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง? ยกตัวอย่าง
- คุณทําอย่างไรกับจุดอ่อนและจุดแข็งของตัวเอง?
และมีความเชื่อมโยงกับเป้าหมายขององค์กร - เล่ากระบวนการทํางานของคุณ ว่ามีความสอดคล้องกับงานอื่นๆ
และเชื่อมโยงกับเป้าหมายขององค์กรอย่างไร?
ผู้สมัครเรียนรู้จากสิ่งที่ผิดพลาดและสามารถพัฒนาปรับปรุง ให้งาน - เรามักเรียนรู้จากความล้มเหลวมากกว่าความสําเร็จ บอกความ
ดียิ่งขึ้น มี Can do Attitude ที่กล้าจะแก้ไขปัญหา โดยรีบลุกขึ้นมาแก้ไข ล้มเหลวที่เคยเกิดขึ้นและคุณได้เรียนรู้อะไรจากประสบการณ์นั้น?
- จากการทํางานที่ผ่านมา คุณเคยทํางานผิดพลาดบ้างหรือไม่?
เพื่อพัฒนาและสู้ต่อไป จนงานสําเร็จ อย่างไร? และคุณได้เรียนรู้อะไรจากความผิดพลาดบ้าง?
ผู้สมัครมีพฤติกรรมที่แสดงออกให้เห็นว่าเป็นคนเก่ง ขยัน - ยกตัวอย่างสถานการณ์การทํางานที่ยากลําบากที่สุดในการ
และมีความเพียรต่องาน ทํางานคุณทําอย่างไร และผลเป็นอย่างไร?
- จากประสบการณ์ทํางานที่ผ่านมามีเหตุการณ์ใดบ้างที่คุณรู้สึก
ว่าถูกกดดันมากที่สุด และคุณผ่านวิกฤตินั้นมาได้อย่างไร?
Internal use only
