Page 8 - Principles Based Interview
P. 8
การตั้งคําถาม โดยใช้ SIR
SIR คืออะไร?
ใกล้เคียง/ เหมือนกับงานที่เราต้องการ
มีผลกระทบมาก/ น้อยแค่ไหน?
ใกล้เคียงกับปัจจุบันมากที่สุด (ไม่ควรเกิน 3 ปี)
อย่าเสียเวลากับประสบการณ์หรือข้อมูลที่นานมาแล้ว หรือมีผลกระทบ
ต่องานที่กําลังสัมภาษณ์อยู่ น้อย หรือ ไม่มีเลย เช่น สัมภาษณ์ผู้สมัครมี
ประสบการณ์การทํางานแล้ว แต่ไปถามข้อมูลสมัยเรียนจบใหม่ๆ เป็นต้น
อย่าตั้งคําถามชี้นําหรือคําถามปิด เช่น คุณประสบความสําเร็จในการทํา
โครงการนี้ใช่ไหม? และไม่ใช้คําถามนําหรือคําถามทฤษฎีเพียงอย่างเดียว
เนื่องจาก หากผู้สมัครเตรียมตัว หรือศึกษาข้อมูลมาก่อนล่วงหน้า ก็จะ
สามารถตอบได้ตามทฤษฎี ซึ่งจะไม่สามารถทํานายหรือบอกได้ว่าผู้สมัคร
มีประสบการณ์การทํางานนี้เองจริงๆ
ในกรณีที่คิดไม่ออกว่าควรตั้งคําถามอย่างไร ให้ ใช้เทคนิคการตั้งคําถาม
4W 1H : What? When? Where? Why? & How?
Internal use only