Page 8 - Principles Based Interview
P. 8

การตั้งคําถาม โดยใช้ SIR




                          SIR คืออะไร?











































                                                             ใกล้เคียง/ เหมือนกับงานที่เราต้องการ










                                                             มีผลกระทบมาก/ น้อยแค่ไหน?













                                                             ใกล้เคียงกับปัจจุบันมากที่สุด (ไม่ควรเกิน 3 ปี)











                                                    อย่าเสียเวลากับประสบการณ์หรือข้อมูลที่นานมาแล้ว หรือมีผลกระทบ

                                                    ต่องานที่กําลังสัมภาษณ์อยู่ น้อย หรือ ไม่มีเลย เช่น สัมภาษณ์ผู้สมัครมี


                                                    ประสบการณ์การทํางานแล้ว แต่ไปถามข้อมูลสมัยเรียนจบใหม่ๆ เป็นต้น








                                                     อย่าตั้งคําถามชี้นําหรือคําถามปิด เช่น คุณประสบความสําเร็จในการทํา


                                                     โครงการนี้ใช่ไหม?  และไม่ใช้คําถามนําหรือคําถามทฤษฎีเพียงอย่างเดียว

                                                     เนื่องจาก หากผู้สมัครเตรียมตัว หรือศึกษาข้อมูลมาก่อนล่วงหน้า ก็จะ


                                                     สามารถตอบได้ตามทฤษฎี ซึ่งจะไม่สามารถทํานายหรือบอกได้ว่าผู้สมัคร


                                                     มีประสบการณ์การทํางานนี้เองจริงๆ







                                                    ในกรณีที่คิดไม่ออกว่าควรตั้งคําถามอย่างไร ให้ ใช้เทคนิคการตั้งคําถาม

                                                    4W 1H : What? When? Where? Why? & How?










                                                                                                                                                                                     Internal use only
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13