Page 3 - Principles Based Interview
P. 3
Introduction
วัตถุประสงค์
ในการสัมภาษณ์
1 เพื่อให้ Hiring Manager สามารถ
เลือกคนที่เหมาะสมกับงานและองค์กร
2 เพื่อให้เกิดความรู้ ความเข้าใจ มีหลักการ
และมีแนวปฏิบัติที่ดีในการสัมภาษณ์
3 เพื่อสร้างความประทับใจ ที่ดีแก่ผู้สมัคร
Internal use only
