Page 10 - Principles Based Interview
P. 10
Winning
Winning
Attitude
Attitude
กระหายชัยชนะ
กระหายชัยชนะ
เป็นผู้นําไม่ใช่ผู้ตาม
ทําเกินดีกว่าขาด
ไม่ยอมรับความด้อยคุณภาพ
หมั่นสงสัยเพื่อปรับปรุง
เห็นโอกาสมากกว่าปัญหา
กล้าเสี่ยงด้วยข้อมูลและเหตุผล
เมื่อชนะต้องฉลอง
Best Fit Interview Guideline
Concept Guideline ตัวอย่างคำถาม
- อะไรคือ passion ของคุณ
ผู้สมัครแสดงให้เห็นว่าเป็นคน มี passion ในการทำงาน ไม่กลัว - ช่วยเล่าว่าคุณใช้ passion นั้นกับการทํางานอย่างไร
่
การแข่งขันและ อยากชนะเชือในการแข่งขันภายใต้กรอบกติกา - ยกตัวอย่างสถานการณ์ที่คุณจะไปถึงเป้าหมายให้ได้และคุณทําอย่างไร?
ผู้สมัครสามารถต่อยอดทางความคิดของตนเองหรือผู้อื่น - งานที่คุณทํา ส่วนใหญ่เป็นงานที่คุณรับโจทย์มา หรือ initiate คิด/เสนอเอง?
และนําไปปฏิบัติเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีกว่าเก่า
ผู้สมัครมีพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นถึง Winning Attitude - เมื่อคุณประสบปัญหาในการทํางาน คุณมีวิธีคิดหรือแก้ไขอย่างไร?
และ Can do Attitude
- Style การทํางานขอบคุณเป็นอย่างไร เมื่อได้รับโจทย์แล้วทําอย่างไร?
ผู้สมัครแสดงให้เห็นความตั้งใจในการทํางานมากกว่าที่ได้รับมอบหมาย - ก่อนส่งมอบงาน มั่นใจได้อย่างไรว่าเป็นงานที่มีคุณภาพ?
เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นงานที่มีคุณภาพที่สุด โดยไม่ยอมรับความด้อยคุณภาพ
รวมทั้งมีการพัฒนา ปรับปรุง หมั่นสงสัย และตั้งคําถาม ในงานที่ตน - ให้คําจํากัดความ "ผลงานที่มีคุณภาพ" ในความคิดคุณ
รับผิดชอบอยู่ตลอดเวลา - เล่าถึงผลงานที่เกิดจากการพัฒนาและปรับปรุงการทํางาน
- ในการทํางานที่ผ่านมา คุณมีการพัฒนา ปรับปรุงงานของคุณอย่างไรบ้าง?
ยกสถานการณ์ให้ฟัง
ผู้สมัครสามารถเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาสไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค เข้าใจ - เมื่อเกิดปัญหาในการทํางาน รู้สึกอย่างไร?แก้ไขปัญหานั้นอย่างไร?
ในความเสี่ยงในงาน พร้อมที่จะรับมือหากเกิดความผิดพลาด สามารถ เล่าสถานการณ์ที่เกิดขึ้น
แก้ไขปัญหาได้จากข้อมูลที่มี ซึ่งมาจากการค้นคว้า และใช้เหตุผลใน - ถ้าต้องตัดสินใจ คุณใช้ปัจจัยอะไรในการพิจารณา?
การนําเสนอผลงานหรือผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสม - คุณเคยตัดสินใจพลาดมั้ย? ถ้าเคย เพราะอะไร? & แก้ไขยังไง?
Internal use only
